2020年事业单位改革后，这8类人员将取消编制，铁饭碗变合同工！

2020年事业单位改革后，这8类人员将取消编制，铁饭碗变合同工！

2020年事业单位改革后，这8类人员将取消编制，转为合同工

2020年是事业单位编制改革的收官之年，此次改革对许多在编及备考事业编的人员产生了深远影响。改革的核心在于精简机构与人员编制，推动事业单位向更高效、更灵活的方向发展。在此背景下，有八类人员将失去原有的事业编制，转为合同工。

一、高校教师

高校作为公益二类事业单位，已确定取消事业编制。未来，高校将保留其公益性，但在用人方面将逐渐改变原有的事业单位管理方式，实行全员合同聘用制。这意味着高校教师将不再拥有事业编制，而是通过与学校签订劳动合同来确定工作关系。

二、公立医院医护人员

公立医院同样属于公益二类事业单位，也面临着取消编制的改革。改革后，公立医院将继续保留其公益属性，但医护人员将由事业编人员转为合同聘任制。这一变化旨在优化工资待遇分配，实现同工同酬，从而改善医护人员的工作环境和待遇。

三、自收自支事业单位人员

自收自支事业单位一般面向市场提供产品或服务，自收自支、自负盈亏。这类单位在改革中将成建制转为企业，部分随职能划转被分流到其他事业单位，其余的将全部取消编制，推向市场。这包括一些招待所宾馆、新闻出版单位、规划设计单位、信息咨询、检验检测单位等。

四、工勤岗员工

对于在编在岗的工勤人员，改革采取“只减不增，人员只出不进”的原则。现存工勤岗人员不受影响，但未来这一岗位将逐渐减少并最终取消。

五、原承担职责已完成的事业单位人员

对于那些主要职责消失、原承担的特定工作任务已完成、履行职责的法定依据已消失的事业单位，将予以撤销。相关人员也将失去事业编制。

六、工作任务不饱和的事业单位人员

对于工作任务不饱和的事业单位，将进行调整整合。虽然这些单位的编制不会直接受到影响，但人员结构和工作内容将发生变化，以适应新的工作环境和需求。

七、空壳单位

对于已无在职人员或虽有少量在职人员但已长期不开展工作的空壳事业单位，将予以撤销。这些单位的存在已经失去了实际意义，撤销它们有助于优化事业单位结构。

八、其他情况

此外，还有一些特殊情况的事业单位也将面临撤销或改革。例如，批准设立1年以上未正式组建或未开展工作、未进行事业单位法人登记的事业单位，原则上将予以撤销。

综上所述，事业单位改革后，这八类人员将失去原有的事业编制，转为合同工。这一变化旨在推动事业单位向更高效、更灵活的方向发展，同时也对相关人员的工作和生活产生了深远影响。