IPhone13大卖，富士康急招20万人的背后…

IPhone13大卖，富士康急招20万人的背后…

iPhone13大卖导致富士康急招20万人，主要源于苹果产品的高出货量需求及供应链运作模式，企业为满足产能可能采取合规或不合规手段，需警惕潜在风险。

iPhone13出货量预期高，供应链企业运作受牵动

苹果全新iPhone13系列手机开启预购后，果粉热情高涨。据保守估计，该系列机型今年全球出货量将近1亿部，中国银河证券研报预测2021年全球出货量将达到8500万至9000万部，较上一代产品同比增长约10%。如此庞大的出货量，极大牵动了苹果供应链各企业的运作。苹果公司自身不进行生产，仅负责设计，将生产任务委托给合作的工厂。为确保iPhone13准时发售，苹果早早将订单委托给供应链上下游工厂。

富士康增招工人以满足产能需求

供应链中负责整机组装的富士康，面对大量订单，不得不加紧招工。富士康郑州科技园预计在9月中下旬招募约20万员工，为此不惜发放高额奖金，最高达每人12700元。这是典型的订单数量直接影响工厂产能和生产计划的案例。当订单量超过工厂设计产能时，工厂需采用其他手段满足产能要求，增招工人是最常见的方法之一。

企业可能采取的不合规手段及风险

严重延长加班时长：招人困难时，企业常直接延长员工工作时间，包括平时、周六日、节日加班，甚至让员工通宵加班，以增加产能。

未经授权的外发：外发是寻求外部资源缓解自身资源不足的手段，但存在较高风险，品牌一般采取严格审批程序。当企业既有产能无法满足客户需求时，可能将一些工序甚至成品外发，严重者甚至外发给存在巨大不符合规范的场所。

家庭作业：品牌或零售商对工人工作时长有明确要求，一些企业（尤其是技术门槛低、工作量大的）遇到产能不足，又不想因不符合客户要求而被追责时，可能让工人带产品或零部件回家加工（手工）。

满足产能需求的合规方法

企业满足产能需求，除增加工人外，还可采取提升生产效率、减少生产过程中的“八大浪费”、增加机器人作业等方法增加人均产量。这也是精益生产、IE被越来越多企业推崇的原因。