深圳易佰网络科技公司怎么样?

深圳易佰网络科技公司怎么样?

深圳易佰网络科技公司作为一家跨境电商企业，名声并不理想，被外界广泛认为是深圳最垃圾的跨境电商公司，没有之一。在工资发放方面，公司的策略颇具争议。公司提供的offer和合同中不会明确写出实际工资，而是以底薪+岗位津贴+绩效奖金的形式呈现。面试阶段，公司通常不会明确提及加班事项。一旦进入培训阶段，情况将发生明显变化。公司从底薪中扣除加班补贴和绩效奖金，而不是在谈好的薪资基础上进行额外增加。这意味着，不加班或绩效表现不佳时，员工的薪资将受到影响。底薪为2200元，其他津贴和绩效奖金则由公司随意解释和调整。关于加班，公司实施大小周制度，且法定节假日放假安排也不尽合理。各个部门的加班时长各有不同，一般在35到50小时之间。计算加班时间时，公司规定下班时间后30分钟才开始计算加班时长。例如，如果员工在6点30分下班，那么实际加班时间将从7点30分开始计算。此外，加班时间按半小时为单位计算，员工7点29分打卡，实际上只算0.5小时的加班时间，而非一小时。加班时间不会自动叠加计算，员工只有加班到8点或9点45分才有额外补贴。当加班累计达到10天时，公司提供一天的福利假期。在公司运营方面，深圳易佰网络科技公司被外界认为是一个铺货模式的公司，亚马逊、eBay和沃尔玛等平台的运营模式并不以精品为主。对于员工而言，这里可能难以学到有价值的技术或知识。公司主要招募应届毕业生和缺乏经验的新员工，提供4000到6000元的薪资范围。然而，即便与亚马逊部门相比，员工的薪资也并不显眼。公司员工流动性大，培训期间通常会有大量新员工加入，同时也会有大量员工离职。我的入职经历仅持续了4个月，期间见证了大量员工的加入和离职。这反映了公司员工流动性的高频率。在薪资发放方面，公司存在不合理扣款现象。我入职后的工资计算过程中，发现底薪扣除加班补贴和绩效奖金后，实际到手薪资远低于预期，通常在10元左右浮动。在第二个月发工资时，我注意到薪资计算错误，扣除的金额与经理计算的不符。虽然经理表示会与财务协调补回，但实际操作中并未如愿，反而出现了更多的扣款。在连续多次无理由扣款后，我选择离职。离职后，我了解到并非只有我一个人遭遇了类似情况。多名同事也遭受了无理由扣工资、店铺权限被收回等不当待遇，公司似乎在以各种方式迫使员工离职。部门内部，一些文职类员工因未达到业绩要求而被故意拖延转正时间，以增加离职的难度。总的来说，深圳易佰网络科技公司的运营模式和薪资发放策略存在争议，员工流动性大，薪资发放不合理，且存在针对员工的不当待遇。建议求职者在考虑加入公司前，务必充分了解公司的运营模式、薪资政策以及工作环境，以做出明智的决策。