富士康员工：7人宿舍只有自己留下，为了全额工资！

富士康员工：7人宿舍只有自己留下，为了全额工资！

富士康员工选择留守宿舍为全额工资

在河南郑州富士康员工徒步返乡潮的背景下，有一位员工马健（化名）选择了留守宿舍，他的这一决定主要是出于对全额工资的考虑以及对家人健康的担忧。

一、留守原因：全额工资与小时工差价

马健所在的富士康豫康北公寓宿舍，目前仅剩他一人。他选择留守的主要原因，是舍不得即将发放的工资以及补发的小时工差价。他表示，如果现在选择离开，那么只能拿到上个月的底薪，这对于他来说，可能仅仅够作为路费或者吃饭的费用，而剩下的工资和补发的小时工差价都将无法获得。因此，为了全额工资和补发的小时工差价，他选择了坚守岗位。

二、对家人健康的担忧

除了对工资的考虑，马健还担心如果贸然回家，一旦自己出现了症状，可能会传染给家人。这种对家人健康的担忧，也是他选择留守的重要原因之一。他深知，在当前疫情形势下，保护自己和家人的健康是至关重要的。因此，他选择了留在相对安全的宿舍，以减少与外界的接触，降低感染风险。

三、对公寓区后勤保障的担忧

马健还表示，他们宿舍曾有一位阳性密接人员，但随后已经被拉走隔离。他认为，大家徒步返乡主要是担心公寓区后勤保障不全。在疫情期间，后勤保障的完善与否直接关系到员工的生活质量和健康安全。如果后勤保障不足，员工的基本生活需求无法得到满足，那么他们自然会选择离开这个环境，寻找更安全、更稳定的生活场所。

四、郑州富士康的应对措施

针对员工徒步返乡的情况，郑州富士康和当地政府已经采取了一系列应对措施。首先，对于自愿返乡的员工，政府将尊重其意愿，在落实防控规定的前提下，统一组织人员和车辆，启动员工点对点返乡工作。其次，富士康郑州科技园也发布了相关通知，要求员工简化个人行程，宿舍、园区两点一线，园区内需全程佩戴N95口罩等，以加强疫情防控。此外，郑州航空港区还要求富士康改善员工生活工作条件，有序恢复生产生活秩序。

五、总结

马健选择留守宿舍的决定，既是对全额工资和补发小时工差价的追求，也是对家人健康的担忧以及对公寓区后勤保障的担忧的体现。在当前疫情形势下，员工的这些担忧和选择都是可以理解的。同时，我们也应该看到，政府和企业在应对员工返乡潮方面所做出的努力和措施。只有政府、企业和员工共同努力，才能共同应对疫情带来的挑战，保障员工的健康和安全。