日本的这个福利，我不允许你还不知道！

日本的这个福利，我不允许你还不知道！

日本国民健康保险（医保）提供多项福利，包括基础报销、高额疗养费制度、伤病补助、海外报销，且定居日本的外国人同样享受相关福利。具体如下：

未成年人：小孩属于特殊照顾群体，看病治疗花费有优待。从2023年起，东京0 - 18岁的未成年人实现全免费医疗（之前到15岁），这被称为“儿童医疗费助成”制度，不过各地区年龄补贴范围不同。

老年人：满70 - 74岁之间，医保报销80%，个人承担20%；超过75岁的分两种情况，单身人士年收入超过200万日元，或夫妻双方合计年收入超过320万日元，医保报销80%，个人自费20%，其他人医保报销90%，自费10%。

不仅针对“个人单次”过高的医疗费支出，还包括多次小额医疗费的“叠加统计”。

不止适用于一人，对于抚育小孩的家庭，家庭成员的医药费用可以合并计算，然后统一“高额免除”，尽可能避免“因病致贫”。

与工作无关的伤病（与工作有关的伤病属于劳灾范畴）。

无法正常工作，需医生判断及医院证明。

连续3天以上无法正常工作，伤病补贴从休业第四天开始计算，休业三天以内可正常工作的情况申请不到。

休业期间没有工资，休业期间申请带薪休假属于有工资，带薪休假日不在伤病补贴计算期间内。

只要持有日本长期签证（留学签、技能签、经营管理和高才签）赴日工作生活的外国人，并按规定缴纳年金（缴税），享受的所有福利待遇和日本人一样。其中经营管理签证“性价比”较高且轻松，可以“一人办理，全家受保”。对于有全家人移居日本打算的人来说，日本医保体系优势明显。